Conducător lucrări de întreținere locativă

Descrierea postului

Atunci când o locuință este eliberată, noul chiriaș vrea să se mute cât mai repede. Între aceste două momente se întâmplă foarte multe: preiei comanda, stabilești domeniul de lucru cu beneficiarul și te asiguri că echipa ta știe ce are de făcut și când. Ca uitvoerder mutatieonderhoud (conducător lucrări de întreținere la schimbarea chiriașului) ții întregul proces sub control. Lucrezi cu o echipă stabilă și de fiecare dată vezi rezultatul muncii tale: o locuință gata pentru un nou început.

Sarcini

• Preluarea domeniului de lucru și elaborarea unui plan practic de acțiune.
• Întocmirea și urmărirea programelor de lucru.
• Organizarea materialelor, oamenilor și resurselor.
• Coordonarea muncitorilor calificați și a subcontractorilor.
• Supravegherea progresului, calității și siguranței lucrărilor.
• Stabilirea condițiilor cu beneficiarii și comunicarea cu locatarii.
• Rezolvarea rapidă a problemelor apărute pe șantier.
• Supravegherea lucrărilor de întreținere în locuințele existente, de la prima recepție până la predarea finală.
• Prezență regulată pe obiect și reacție promptă la situațiile curente.

Cerințe

• Experiență ca uitvoerder (conducător lucrări), voorman (șef de echipă) sau meewerkend uitvoerder (conducător lucrări care lucrează direct pe șantier), preferabil în mutatieonderhoud sau renovare.
• Studii de nivel MBO sau câțiva ani de experiență practică în construcții.
• Capacitate de comunicare clară cu echipa, beneficiarii și locatarii.
• Abilitate de planificare și de a menține o imagine de ansamblu când mai multe comenzi rulează simultan.
• Dorință de a livra împreună cu echipa lucrări de calitate.

Ce oferim

• Salariu adaptat experienței, plătit la fiecare patru săptămâni (până la 5.200 euro bruto; bruto înseamnă înainte de impozite și contribuții).
• Săptămână de lucru de 32 până la 40 de ore.
• 25 de zile de concediu și zile suplimentare ADV (ADV: zile libere suplimentare prin reducerea timpului de lucru).
• Mașină de serviciu în leasing, laptop și telefon.
• Posibilitate de leasing bicicletă.
• Program individual de inwerkperiode (inwerkperiode: primele zile cu înîndrumare) pentru a cunoaște bine echipa și modul de lucru.
• Training-uri pentru dezvoltare profesională și posibilitate de coaching profesionist.
• Spațiu pentru a propune idei dacă vezi că munca poate fi făcută mai eficient.
• Atmosferă informală într-o echipă care organizează regulat activități comune în afara serviciului.

Cum aplici

Înregistrează-te prin formularul disponibil pe site.