Mecanic de întreținere

Descrierea postului

Ca mecanic de întreținere în departamentul mecanic, faci mai multe tipuri de activități: întreținere preventivă, reparații și lucrări tehnice la comandă. Lucrezi la diverse instalații mecanice în apropierea Reactorului cu Flux Înalt (Hoge Flux Reactor) din Petten – o locație unică în nordul provinciei Noord-Holland.

Sarcini

• Întreținerea și repararea pompelor, ventilatoarelor și sistemelor de antrenare
• Analiza și eliminarea defecțiunilor mecanice
• Efectuarea reviziilor preventive pentru a evita opririle neplanificate
• Fabricarea și modificarea pieselor mecanice
• Întreținerea și adaptarea uneltelor
• Efectuarea lucrărilor mecanice la diverse instalații
• Semnalarea abaterilor tehnice și a posibilităților de îmbunătățire
• Colaborarea cu departamentele Operations, Engineering și alte departamente tehnice
• Lucrul conform unor reguli stricte de siguranță și calitate

Cerințe

• Studii tehnice la nivel MBO 4, de exemplu în service și întreținere în construcția de mașini
• Minimum 5 ani experiență ca mecanic de întreținere într-un mediu tehnic complex
• Experiență în întreținerea pompelor, ventilatoarelor și sistemelor de antrenare
• Experiență în industria metalurgică, construcția de mașini sau ca lăcătuș mecanic
• Cunoștințe despre fabricarea, modificarea și întreținerea pieselor mecanice și a uneltelor
• Capacitate practică de analiză și rezolvare a problemelor tehnice
• Orientare puternică spre siguranță, calitate și fiabilitate
• Abilități bune de comunicare și relaționare
• Capacitate de colaborare cu diverse departamente tehnice
• VOG (verklaring omtrent het gedrag – adeverință de bună conduită eliberată de statul olandez) este obligatorie în cadrul procedurii de recrutare

Ce oferim

• Salariu între 3.500 și 4.500 euro bruto (bruto: înainte de taxe și contribuții) pe lună
• 27 de zile de concediu de odihnă pe an
• 12 zile ADV (ADV: zile libere suplimentare prin reducerea timpului de lucru) sau 5,26% adaos la salariu
• 8% vakantiegeld (vakantiegeld: 8% din salariul brut, plătit de obicei în mai)
• 8,33% primă anuală
• Pensie prin ABP – opdrachtgever (opdrachtgever / inlener: compania unde lucrezi efectiv) acoperă 70% din contribuție
• Reiskostenvergoeding (reiskostenvergoeding: compensație pentru naveta la locul de muncă)
• 100% rambursare a costurilor de transport public
• Posibilitate de buget pentru mobilitate sau ajutor la mutare
• Program extins de acomodare la locul de muncă
• Posibilități largi de training și cursuri
• Oportunități mari de schimb de cunoștințe și dezvoltare personală
• Organizație activă a angajaților
• Cantină profesională
• Loc de muncă dotat tehnic, într-o locație unică

Cum aplici

Înregistrează-te prin formularul de pe site-ul nostru.