Operator producție

Descrierea postului

Opdrachtgever (compania unde lucrezi efectiv) din Rijkevoort produce lichioruri cu smântână și băuturi emulsionate de înaltă calitate, exportate în toată lumea. Ca operator, ești o verigă esențială în procesul de preparare și îmbuteliere a produselor. Împreună cu echipa, urmărești procesul și te asiguri că fiecare șarjă respectă cele mai înalte standarde de calitate și igienă.

Sarcini

• Reglarea, ajustarea, schimbarea configurației și operarea instalațiilor avansate de proces și îmbuteliere
• Detectarea, analizarea și remedierea independentă a defecțiunilor tehnice și de proces de prim nivel
• Efectuarea unor reparații minore și sprijin la lucrările de întreținere preventivă
• Realizarea și înregistrarea digitală a măsurătorilor de calitate conform normelor HACCP și siguranței alimentare
• Participare activă la discuțiile de echipă despre optimizarea proceselor, siguranță și eficiența liniei
• Recepția și livrarea ingredientelor și produsului finit (cu stivuitor; heftruckcertificaat — permis care îți permite să conduci un stivuitor)

Cerințe

• Studii tehnice vocaționale finalizate la nivel mbo 3 sau 4, de preferat în tehnologie de proces, VAPRO, tehnologia alimentară sau mecatronică/construcție de mașini
• Experiență dovedită ca operator în industria alimentară, lactată sau farmaceutică
• Cunoașterea principiilor HACCP și experiență în aplicarea lor
• Heftruckcertificaat valid sau disponibilitate de a-l obține
• Disponibilitate și motivație pentru drieploegendienst (tura de zi, seară și noapte; ciclul de noapte include doar 4 schimburi)
• Acuratețe, atenție la igienă, abordare proactivă și capacitate de lucru în echipă
• Cunoaștere bună a limbii olandeze, scris și vorbit

Ce oferim

• Salariu bruto lunar între 2.900 și 4.565 euro (inclusiv ploegentoeslag — extra loon pentru lucrul în ture — de 18,7%), adaptat cunoștințelor, experienței și studiilor
• Ploegentoeslag fix de 18,7%
• Indemnizație fixă pentru schimbarea echipamentului de 60 euro bruto pe lună
• Primă fixă de sfârșit de an de 5% și majorare salarială anuală în ianuarie
• 25 de zile de concediu plătit pe an
• Weekenduri libere în mod normal — fără ture de weekend
• Reiskostenvergoeding (compensație pentru naveta la muncă) de 0,23 euro pe kilometru (până la 30 km dus)
• Cultură de lucru informală, deschisă și colegială, unde profesionalismul este apreciat
• Sprijin individual pentru dezvoltarea profesională

Cum aplici

Înscrie-te prin formularul de pe site-ul nostru.