Montator Multidisciplinar Senior

Descrierea postului

Ca montator multidisciplinar senior, ești unul dintre principalele puncte de contact tehnic dintr-o fabrică de producție. Parcul de mașini este variat și include instalații de producție, utilități tehnice și echipamente auxiliare. În fabrică se produc, printr-un proces discontinuu (batch), semifabricate de înaltă calitate sub formă de substanțe aromatice și de parfumerie. Lucrezi într-un mediu tehnic solicitant, în industria alimentară și chimică, unde fiabilitatea, siguranța și calitatea sunt esențiale.

Sarcini

• Efectuarea întreținerii preventive și corective
• Analizarea și rezolvarea independentă a defecțiunilor mecanice și electrice complexe
• Realizarea de reparații și modificări ale instalațiilor
• Identificarea cauzelor defecțiunilor și prevenirea reapariției acestora
• Colaborarea cu departamentele de producție, planificare și alte departamente tehnice
• Participarea activă la elaborarea îmbunătățirilor tehnice și la creșterea fiabilității parcului de mașini
• Lucrul conform unor proceduri stricte de siguranță, inclusiv procedura Lock-out/Tag-out
• Contribuirea la un mediu de producție sigur, eficient și de calitate ridicată

Cerințe

• Studii tehnice de nivel MBO 4 în domenii precum construcția de mașini, mecatronică, electrotehnică sau similar
• Cel puțin 5 ani de experiență în mentenanță sau întreținere tehnică a echipamentelor
• Experiență atât în lucrări mecanice, cât și electrotehnice
• Experiența în industria alimentară, chimică sau de proces reprezintă un avantaj
• Cunoștințe foarte bune de limbă neerlandeză
• Disponibilitate pentru participarea la un sistem de gardă tehnică (consignatie)

Ce oferim

• Salariu bruto (înainte de taxe și contribuții) între 4.000 și 5.700 de euro pe lună
• Săptămână de lucru de 40 de ore
• Contract pe un an cu perspectivă de angajare permanentă
• Indemnizație fixă pentru gardă tehnică de 315 euro pe lună
• Contribuție lunară de 150 de euro pentru zorgverzekering (verplichte ziektekostenverzekering — asigurare de sănătate obligatorie, aproximativ 150 de euro pe lună)
• 25 de zile de concediu și 13 zile ADV (extra vrije dagen door arbeidsduurverkorting — zile libere suplimentare pentru reducerea timpului de lucru) pe an
• Bonus variabil anual
• Pensie privată foarte bună
• Oportunități extinse de training și dezvoltare profesională
• În funcție de post și de opdrachtgever (het bedrijf waar je feitelijk werkt — compania unde lucrezi efectiv), procesul de recrutare poate include verificarea referințelor și a diplomelor și certificatelor

Cum aplici

Trimite candidatura ta prin formularul de aplicare disponibil pe site-ul nostru.