Tehnician fibră optică

Descrierea postului

Ca tehnician și montator de fibră optică, lucrezi în fiecare zi la ceva care contează: conexiuni de internet și televiziune fiabile pentru clienți și firme. Nu trebuie să știi totul de la început – înveți în timp ce lucrezi, alături de un coleg cu experiență, pas cu pas.

Sarcini

• Instalezi și pui în funcțiune conexiuni de fibră optică și coaxiale la clienți și la firme
• Rezolvi defecțiuni și te asiguri că clienții revin la rețea cât mai repede
• Verifici conexiunile și te asiguri că montajul este sigur și îngrijit
• Lucrezi cu colegii pentru ca proiectele să fie realizate eficient și la calitate bună
• Înveți meseria în practică, sub îndrumarea montatorilor cu experiență
• Te dezvolți treptat spre specialist în tehnică de telecomunicații
• Te asiguri că clienții sunt mulțumiți și rămân cu o conexiune funcțională

Cerințe

• Studii profesionale (MBO nivel 2) în domeniu tehnic, reprezintă un avantaj
• Interes pentru tehnică și telecomunicații și aptitudini tehnice
• Cunoștințele și experiența cu coaxial sau fibră optică sunt un avantaj mare
• Fără mentalitate de 9 la 17 – disponibilitate pentru câteva gărzi de urgență pe an
• VCA (veiligheidscertificaat voor werken op bouw- en industrieterreinen – certificat de securitate, adesea plătit de angajator) și cursul „Lucru în siguranță pe calea publică, sau dorință de a le obține prin opdrachtgever (opdrachtgever – compania unde lucrezi efectiv)

Ce oferim

• Salariu între 2.900 și 3.500 euro bruto (bruto – înainte de taxe și contribuții) pe lună, în funcție de experiență, cu posibilitate de creștere
• Contract în baza unui CAO (collectieve arbeidsovereenkomst – acordul colectiv de muncă ce stabilește salariul și condițiile pentru întreaga ramură) bun – CAO Metaal & Techniek – cu plan de pensie inclus
• Bonus anual legat de post
• 8% vakantiegeld (vakantiegeld – 8% din salariul brut, plătit de obicei în mai)
• Mașină de serviciu la dispoziție
• 25 de zile de concediu plus 13 zile ADV (ADV – zile libere suplimentare prin reducerea timpului de lucru), în total 38 de zile libere pe an (la normă întreagă)
• Posibilitate de a converti maximum 10 zile de concediu în salariu bruto mai mare
• Acces la platforma Benefits at Work cu reduceri la haine, electronică, ieșiri și altele
• Fitness cu reducere prin planul sportiv al companiei
• Posibilitate de dezvoltare prin modulele de training GoodHabitz sau prin academia internă

Cum aplici

Înregistrează-te prin formularul de înscriere disponibil pe site-ul nostru.