Polityka prywatności
Ostatnia aktualizacja: 30 września 2026 · Nederlandse versie · English version
1. Kim jesteśmy
ofertypracy.nl to portal z ofertami pracy dla osób z Polski pracujących w Holandii. Prowadzi go agencja pracy tymczasowej z siedzibą w Holandii. Jesteśmy administratorem Twoich danych osobowych w rozumieniu RODO.
Kontakt w sprawach dotyczących prywatności: info@ofertypracy.nl
2. Aplikowanie przez formularz
Gdy aplikujesz na ofertę przez nasz formularz, zbieramy następujące dane:
| Dane | Dlaczego |
|---|---|
| Imię i nazwisko | Abyśmy mogli zwracać się do Ciebie i rozpoznać Twój profil |
| Numer WhatsApp | Do kontaktu w sprawie aplikacji (odpowiadamy w ciągu 5 minut) |
| Adres e-mail | Do potwierdzenia aplikacji i powiązania CV wysłanego mailem z Twoim profilem |
| Miejscowość | Aby ocenić, czy dojazd do miejsca pracy jest realny |
| Dostępność od (data) | Abyśmy wiedzieli, kiedy możesz zacząć |
| Przez które ogłoszenie trafiłeś na stronę | Abyśmy wiedzieli, które ogłoszenia działają. Nie mówi to nic o Tobie osobiście i nie śledzimy Cię na innych stronach |
Podstawa prawna: zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażasz ją, zaznaczając pole przy formularzu. Zgodę możesz w każdej chwili wycofać.
Rozmowa na WhatsAppie: po aplikacji zadajemy Ci trzy krótkie pytania przez WhatsApp. Rozmowa jest zapisywana jako część procesu rekrutacji. Z Twoich odpowiedzi zapisujemy:
| Dane | Dlaczego |
|---|---|
| Zawód | Aby ocenić dopasowanie do oferty |
| Kod pocztowy i numer domu | Aby obliczyć odległość do miejsca pracy |
| Ulica, pełny adres i współrzędne | Wyszukiwane automatycznie na podstawie kodu pocztowego i numeru domu, do obliczenia odległości i uzupełnienia profilu |
| Znajomość języków (angielski, niderlandzki, niemiecki) | Ponieważ część pracodawców stawia wymagania językowe |
CV: jeśli wyślesz nam CV przez WhatsApp lub e-mailem, przechowujemy ten plik przy Twoim profilu. CV nie jest wymagane, żeby aplikować.
Przekazanie do systemu rekrutacyjnego: po udzieleniu odpowiedzi tworzymy Twój profil kandydata w OTYS, systemie, w którym pracujemy. Przekazujemy tam imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu, ewentualne CV oraz ofertę, na którą aplikowałeś. Jeśli nie odpowiesz na pytania, nie następuje to przekazanie.
Okres przechowywania: przechowujemy Twoje dane przez 12 miesięcy od ostatniej aktywności — ostatniej aplikacji, wiadomości na WhatsAppie lub przesłanego CV. Potem są automatycznie usuwane, razem z CV i rozmową. Jeśli chcesz wcześniej, skorzystaj z formularza wniosku.
Baza kandydatów: jeśli odpowiesz na pytania w rozmowie na WhatsAppie, przechowujemy Twoje dane przez 24 miesiące, żebyśmy mogli odezwać się, gdy pojawi się pasująca oferta. Podstawą jest nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO): jako agencja pracy możemy pomóc Ci znaleźć pracę tylko wtedy, gdy wiemy, kim jesteś i czego szukasz. Informujemy Cię o tym w ostatniej wiadomości rozmowy, razem z linkiem, przez który możesz wnieść sprzeciw.
Jeśli wniesiesz sprzeciw (art. 21 RODO), nie będziemy już odzywać się z nowymi ofertami i znów obowiązuje okres 12 miesięcy opisany wyżej. Możesz to zrobić w każdej chwili, bez podawania powodu, przez link z wiadomości albo przez formularz wniosku. Przed upływem 24 miesięcy wyślemy jedną wiadomość z pytaniem, czy chcesz zostać; jeśli nie odpowiesz, dane zostaną usunięte.
Nasz system rekrutacyjny: jeśli Twój profil trafił do OTYS, pozostaje tam tak długo, jak jesteś w naszej bazie kandydatów. Gdy wniesiesz sprzeciw albo poprosisz o usunięcie, usuwamy Cię również stamtąd.
3. Powiadomienia o ofertach
Jeśli zapiszesz się na powiadomienia, zbieramy:
| Dane | Dlaczego |
|---|---|
| Adres e-mail | Aby wysyłać przegląd nowych ofert |
| Szukane stanowisko (opcjonalnie) | Aby dopasować powiadomienia do Twoich preferencji |
| Miejscowość (opcjonalnie) | Aby pokazywać oferty w Twojej okolicy |
| Częstotliwość | Aby wysyłać wiadomości w wybranym rytmie |
Podstawa prawna: zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Okres przechowywania: do momentu wypisania się, maksymalnie 12 miesięcy. Na dole każdej wiadomości znajduje się link, którym wypisujesz się jednym kliknięciem.
4. Pliki cookie i śledzenie
Nie używamy Google Analytics ani innych narzędzi śledzących. Nie umieszczamy plików cookie w celach reklamowych ani analitycznych. Strona korzysta wyłącznie z danych niezbędnych do jej działania.
Nie korzystamy z zewnętrznego narzędzia analitycznego. Sami liczymy, ile razy dana strona została wyświetlona i z jakiej witryny trafiają do nas odwiedzający: bez pliku cookie, bez adresu IP i bez żadnej cechy Twojej osoby lub urządzenia. Takiego zliczenia nie da się powiązać z konkretną osobą. Jedyny plik cookie na stronie to sesja logowania do naszego panelu administracyjnego; odwiedzający nie otrzymują żadnego pliku cookie.
5. Podmioty przetwarzające
Korzystamy z usług poniższych podmiotów, które przetwarzają dane osobowe w naszym imieniu. Z każdym z nich zawarliśmy umowę powierzenia lub zamierzamy ją zawrzeć przed startem produkcyjnym:
| Usługodawca | Cel | Lokalizacja |
|---|---|---|
| Supabase | Przechowywanie danych aplikacji, rozmów i CV | UE (Frankfurt) |
| Vercel | Hosting strony | UE / USA (SCC) |
| Meta (WhatsApp Business) | Wysyłanie i odbieranie wiadomości WhatsApp | USA (SCC) |
| OTYS | System rekrutacyjny, w którym powstaje Twój profil | UE (Holandia) |
| Anthropic | Odczytanie Twoich odpowiedzi z WhatsAppa oraz, jeśli je wyślesz, Twojego CV (doświadczenie, wykształcenie, certyfikaty; bez daty urodzenia, narodowości, zdjęcia i danych o zdrowiu), a także przygotowanie krótkiej rekomendacji dla pracodawcy | USA (SCC) |
| TransIP | Skrzynka pocztowa, do której trafiają CV wysyłane e-mailem | UE (Holandia) |
| Resend | Wysyłka e-maili potwierdzających i powiadomień | USA (SCC) |
| PDOK (Kadaster) | Wyszukanie adresu na podstawie kodu pocztowego | UE (Holandia) |
SCC = standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską dla przekazywania danych poza EOG.
6. Twoje prawa
Na podstawie RODO przysługują Ci następujące prawa:
- DostępMożesz sprawdzić, jakie dane o Tobie przechowujemy.
- SprostowanieMożesz poprosić o poprawienie nieprawidłowych danych.
- UsunięcieMożesz zażądać usunięcia swoich danych („prawo do bycia zapomnianym”).
- OgraniczenieMożesz w określonych sytuacjach zażądać ograniczenia przetwarzania.
- SprzeciwMożesz wnieść sprzeciw wobec przetwarzania.
- PrzenoszenieMożesz otrzymać swoje dane w powszechnie używanym formacie.
- Wycofanie zgodyMożesz w każdej chwili wycofać zgodę.
Wniosek o dostęp lub usunięcie złożysz przez formularz wniosku. Wyślemy link potwierdzający na Twój adres e-mail, żeby nikt nie mógł złożyć wniosku w Twoim imieniu. Usunięcie następuje w ciągu siedmiu dni.
Masz też prawo złożyć skargę do holenderskiego organu ochrony danych (Autoriteit Persoonsgegevens) lub do organu w kraju swojego zamieszkania.
7. Bezpieczeństwo
Dane przechowujemy w bazie danych w Unii Europejskiej. CV trafiają do prywatnej przestrzeni dyskowej, niedostępnej publicznie. Dostęp do danych kandydatów mają wyłącznie osoby, które go potrzebują, po zalogowaniu.
8. Zmiany
Możemy zmienić tę politykę, na przykład gdy zaczniemy korzystać z nowej usługi. Aktualna wersja zawsze znajduje się na tej stronie, wraz z datą ostatniej aktualizacji.
9. Kontakt
Pytania o swoje dane? Napisz na info@ofertypracy.nl. Odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego.